20 人 小公司
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「20 人 小公司」文章包含有：「公司人數很少(低於50人)大家敢應徵工作嗎?」、「小公司還是大公司？我喜歡在中型公司工作的五個原因」、「請益各位職場前輩是否有中大型公司轉換小公司不適應經驗？」、「選大選小？新鮮人求職如何選公司(上篇)」、「不到20人的小公司，如何寫下10個世界第一？CEO透露3大...」、「10種小公司地雷大公開！他嘆：只要中超過3項就別去」、「什麼樣的小公司要慎入」、「[討論]大家有待過小公司嗎？」、「小公司也必須建立管理制...
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公司人數很少(低於50人)大家敢應徵工作嗎?
https://www.mobile01.com
也待過台灣中小企業(含老闆約20人) 大公司一般比較按規定走, 但台灣的普遍 ... 新竹某車用電子研發的小公司，正職RD三人，颱風天要RD上班(新竹市政府已宣佈停班 ...
小公司還是大公司？我喜歡在中型公司工作的五個原因
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但在中小型公司，因為每個人都看得到每個人的日常表現，所以你更有可能獲得不同的機會，也更有機會直接接觸到VP 和C level 的人，所以其實是更容易往上爬升的 ...
請益各位職場前輩是否有中大型公司轉換小公司不適應經驗？
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20歲初入職場時，我再5-10人的小公司，遇到一位親力親為的好老闆，教導我很多待人處事的原則，是我後來工作良好人際關係的基礎 27歲在30-50人的公司，公司 ...
選大選小？新鮮人求職如何選公司(上篇)
https://career.1111.com.tw
小編個人定義200人以上為大公司，20人以下為小公司，台灣的公司有97%都屬員工人數偏少的中小企業，公司規模沒有絕對的好壞，找到適合自己的公司最重要，熱情編以過來人身份提供 ...
不到20人的小公司，如何寫下10個世界第一？CEO透露3 大 ...
https://www.managertoday.com.t
其實如果說Soundmatters是一家小公司，擔任執行長的余南儀可能不會完全同意，對她而言，更準確的說法應該是：「全世界最大的小公司。」余南儀自信地說，他們 ...
10種小公司地雷大公開！他嘆：只要中超過3項就別去
https://www.businesstoday.com.
1.公司不大，老總很多： · 2.待遇不明講： · 3.做黑灰色生意： · 4.親戚開的店： · 5.租豪華商辦大樓： · 6.面試草率： · 7.不真誠的人資： · 8.愛吹牛的老闆：.
什麼樣的小公司要慎入
https://www.yes123.com.tw
1.公司不大，老總很多：. 如果你去一家小公司面試，總是聽到員工叫這個總那個總，千萬要當心。 · 2.待遇不明講： · 3.做黑灰色生意： · 4.親戚開的店： · 5.租豪華商 ...
![[討論] 大家有待過小公司嗎？](https://api.multiavatar.com/%5B%E8%A8%8E%E8%AB%96%5D+%E5%A4%A7%E5%AE%B6%E6%9C%89%E5%BE%85%E9%81%8E%E5%B0%8F%E5%85%AC%E5%8F%B8%E5%97%8E%EF%BC%9F+-+%E7%9C%8B%E6%9D%BFWomenTalk+-+%E6%89%B9%E8%B8%A2%E8%B8%A2%E5%AF%A6%E6%A5%AD%E5%9D%8A.png?apikey=viVnb6N20jclO8){kind=avatar}
[討論] 大家有待過小公司嗎？
https://www.ptt.cc
正常大家都想去大公司， 所以小公司的人要麼都撿剩的， 要麼就高薪挖角的，要麼就皇親國戚， 人力銀行還說什麼大小公司各有千秋， 是怕沒人敢去小公司嗎？
小公司也必須建立管理制度嗎？
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我的公司才不到10、20人，有需要建立組織制度嗎？ 就算沒有所謂管理制度，公司還是經營得好好的，何必麻煩？ 且讓捷達優來告訴您為什麼管理制度要「從小養成」,數十年來， ...
大公司一定比小公司好嗎？其實「管理階層風格」才是關鍵
https://blog.104.com.tw
多數工作者認為「大公司福利多、制度較健全」，但小公司其實擁有更多的彈性優勢，其實在專業人資眼中，大公司小公司的規模和福利、管理制度、教育訓練及工作分配並沒有 ...